Freelance opdrachten

  • 2019/08- heden PGB Pensioendiensten

    Als Freelancer ingehuurd als pensioen consultant voor advies op gebied van DC Pensioenen:

    • Data controle & herstel
    • UPO
    • Communicatie
    • Procesoptimalisatie
    • Pensioenuitvoering DC

     

  • 2018-2019 Centric (Pension and Insurance Solutions): (Programma) Directeur Operations

    Als Interim (Programma) Directeur Operations ben ik binnen Centric Pension and Insurance Solutions (PaIS) verantwoordelijk voor het Operation team.

    Dit team bestaan uit 3 sub teams te weten:
    – Deelnemerszaken (deelnemer gerelateerde processen zoals ingang pensioenen, overlijden, waardeoverdrachten en GBA gerelateerde processen)
    – Werkgeverszaken (Werkgever gerelateerde zaken, zoals gegevensinwinning (pensioen gerelateerde HR mutaties), werkgever aansluitingen en handhaving)
    – Klant contactcentrum (KCC)

    Centric is pas per 1-1-2018 operationeel in pensioenadministratie voor pensioenfondsen. De keten staat en 5 bedrijfstakpensioenfondsen zijn in productie genomen. Vanaf 1-1-2019 komen daar nog een 3 tal pensioenfondsen bij waarvan 1 BPF en 2 OPF-en. Als Programma directeur ben ik verantwoordelijk voor de (IT) optimalisatie van de processen en de keten samen met het IT&FB team PaIS. Doel is een meer geautomatiseerde, controleerbare, stabielere en foutloze keten, zodat Centric PaIS nog beter in staat is haar klanten en eindklanten te bedienen en in en na 2019 meer klanten kan verwelkomen. Dit zonder de run in gevaar komt en huidige achterstanden zo snel mogelijk worden weggewerkt.

  • 2018-2018 Centric: Programmamanager nieuwe klantimplementaties pensioenen:

    Als Freelance Programmamanager verantwoordelijk voor de volledige implementatie van nieuwe pensioenfondsen naar pensioenuitvoerder Centric.
    Inrichting administratiesysteem Maia Suite, conversie, portalen, communicatie, processen & brieven, uitkeringssysteem Paymaster, Finac, Actuariaat en ServiceNow voor nieuwe klanten per 1-1-2019. Begroting, resources implementatie en transitieplan afgerond. Aangezien Centric mij nodig had voor een andere opdracht is deze opdracht voor mij vervroegd afgerond en overgedragen naar een collega programma-projectleider/implementatiemanager.

  • 2017-2018 Keylane: Projectleider/Teamlead:

    Implementatie 5 BPF-en voor Pensioenuitvoerder Centric (BPF Meubel, Houtbewerking, Beton, Reiswerk, Tandtechniek) incl. overgang naar pensioenrichtleeftijd 68 & implementatie van deelnemer en pensioenplanner portalen (FinCircle) voor BPF Hout, Beton, Reiswerk en Tandtechniek

  • 2017-2018 Achmea Pensioen & Leven/Centraal Beheer: Pensioen Consultant:

    Aanpassing pensioenrichtleeftijd 68 en invoeren van een extra Life Cycle voor een netto pensioenregeling (DC)

  • 2017-2017 Achmea Pensioen & Leven/Centraal Beheer: Proces Analist/Implementatiemanager:

    Netto Pensioen regeling (EWP)

  • 2016-2017 Syntrus Achmea ODV: Transtiemanager:

    voor exit TW PPI vanuit MAIA naar In Admin

  • 2016-2016 Syntrus Achmea/Achmea ODV Pensioenbeheer: Interim operationeel manager & Proces optimalisatie DC team:

    Bouw en beheer tijdelijke operationele en rand tooling/Proces Analist voor diverse DC klanten

  • 2014-2016 Syntrus Achmea P&VM: Projectleider/Implementatie manager:

    TW PPI/LifeSight Pensioen (DC)

  • 2015-2015 Syntrus Achmea Pensioenbeheer: Agile Productowner:

    Shell/SNPS netto Pensioenregeling